Spreken over mijn ziekte met collega’s
Auteur: Liaisonpsycholoog Bep Keersmaeker
Een belangrijk punt als het gaat over praten over je ziekte met anderen is dat je zelf mag bepalen wat je deelt, met wie en op welk moment. Wellicht treden er situaties op waarbij je je gedwongen of verplicht voelt om iets te vertellen over je ziekte, wanneer het bijvoorbeeld lijkt alsof je een verklaring moet geven voor frequente toiletbezoeken of regelmatige ziekenhuisafspraken. Het gaat erom wat jij comfortabel vindt om te delen. De ene persoon vindt het fijn wanneer collega’s op de hoogte zijn en ze open en ontspannen kunnen praten over bepaalde aspecten van de ziekte, anderen daarentegen houden dit liever gescheiden en dat is ook prima. Op momenten dat je worstelt met de acceptatie van je ziekte, is de stap om er dingen over te delen met anderen vaak groter dan wanneer je de ziekte een plek hebt kunnen geven. Hoe lang je de diagnose al hebt en hoe ernstig het ziekteverloop is, spelen hierin natuurlijk ook een rol. Ook het soort werk dat je doet en hoe nauw je samenwerkt met je collega’s, kunnen je keuze hierin beïnvloeden.
Als je besluit dingen over je ziekte te delen met collega’s, is het heel begrijpelijk dat je dit spannend vindt. Veel Crohn- en colitis-patiënten lopen regelmatig tegen gevoelens van schaamte en onzekerheid aan. Dat is normaal, maar tegelijkertijd vaak niet nodig. Hoewel je nooit weet hoe een ander zal reageren, is de kans groot dat je opgelucht zal zijn op het moment dat mensen om je heen op de hoogte zijn en begrip tonen voor je situatie. Anderzijds is het ook niet ondenkbaar dat je al eens geconfronteerd wordt met onwetendheid omtrent de ziekte. De ene collega zal misschien iemand kennen die deze ook heeft, terwijl een andere het in Keulen hoort donderen en wellicht heel wat vragen voor je zal hebben. Het is belangrijk om deze onwetendheid niet op te vatten als onbegrip. Geef je collega’s de juiste informatie door geduldig te antwoorden op hun vragen of hen door te verwijzen naar correcte informatiebronnen. Je kan ook bepaalde punten aanstippen waar zij als collega’s rekening mee zouden kunnen houden en aangeven op welke manier je graag zou willen dat er wordt omgesprongen met deze persoonlijke informatie (iedereen mag het weten vanaf nu vs. het blijft onder ons).
Met de steun van deze sponsors Alle sponsors bekijken
